倾听心声,助力成长 —新区公司举行新员工座谈会
发布时间:2019-12-05     浏览次数:992

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    人才是企业赖以持续发展的基石,是企业核心竞争力的集中体现,而人才培养是每一位管理者的神圣职责,继公司“关注员工成长、提升幸福指数、凝聚发展合力”专题研讨会后,各基层单位围绕提升归属感、增强凝聚力开展了一系列活动,有效调动了员工的积极性、主动性和创造性。近日,新区公司举办了新员工座谈会,围绕新员工成长进行了座谈交流,为新员工全面发展注入了活力。


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      座谈会上,分公司负责人李伟与新进员工面对面交谈,了解新员工工作、生活和学习情况,聆听员工们入职以来的感受和困惑,帮助部分员工解决工作上的疑虑,设置职业发展规划,增进了大家对企业的认同和发展信心。

     从学生到员工是一种历练和蜕变,新环境带来的陌生和迷茫难免会引起员工产生焦虑和不适应,尽快适应新环境,积极面对新生活是是每一位新员工的必修课,坚守着、奋进者、开拓者和价值创造者的企业文化已深植每一位“土木人”内心,也鼓舞着各岗位员工齐心协力编织美好“土木梦”,同时,吸引着一批又一批的新鲜血液壮大这个团队,李伟勉励广大新员工调整心态、珍惜平台、增强信心,做“有理想、有思想、有结果”的员工,勤勤恳恳、兢兢业业,朝着人生的目标迈进。

     围绕员工成长成才,李伟要求新员工要多向周围的领导和同事们交流学习,并号召大家将学习作为永恒的课题,利用项目月度专题学习等载体,坚持学习实践,夯实基础知识及业务功底;将读历史、品国学作为一种业余爱好,从中汲取营养,拓宽眼界,升华人格;在做好本职工作的同时,争取实践锻炼的机会,提升能力水平,实现自我价值。

员工心语

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     周明:弥足珍贵的工作经历

     转眼间2019年已接近尾声,入司这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了建筑人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了施工人作为拓荒者的艰难和坚定。同时,也为我有机会成为公司的一份子而感动高兴。

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     杨怀志:感激事业上的“领路人”

     特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全身心地投入了工作!因为正如我了解的那样,公司是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!


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    缪玉佩:成功中收获了喜悦

     工作本身就是一项团队工作,作为其中的一分子,我惟有踏踏实实做事,谦虚低调做人,努力学习新技能和新知识,向同事们学习经验技巧,才能更好地成长并成为一名出色的施工员。虽然只有短短的几个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪。



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